היבריד אַרבעט מאָדעל פֿאַר קונסט אינסטיטוציעס: סטראַטעגיעס פֿאַר הצלחה

בילד העפלעכקייט פון Unsplash

איז דיין קונסט אָרגאַניזאַציע ימערדזשינג פון די פּאַנדעמיק מיט אַן אינטערעס אין אַ כייבריד אָפּערייטינג מאָדעל?

COVID ביידע געצווונגען און נאָרמאַלייזד ווייַט אַרבעט. אָבער איצט אַז וואַקסינז זענען ראָולינג אויס און די CDC איז ליפטינג ריסטריקשאַנז, קונסט אינסטיטוציעס באַטראַכטן ווי זייער עמפּלוייז וועלן צוריקקומען צו אַרבעטן. 

די בייגיקייט און עפעקטיווקייַט פון ווייַט אַרבעט האט געפֿירט פילע פירער צו באַטראַכטן אַ כייבריד אַרבעט מאָדעל. אין אַרטוואָרק אַרטשיווע, מיר זען ערשטער האַנט ווי מיוזיאַמז און אנדערע קונסט אינסטיטוציעס אַדאַפּט זיך צו זייער נייַע נאָרמאַל און שאַפֿן פּראָדוקטיוו און קאַלאַבערייטיוו ווערקפאָרס - אין און אַרויס פון די אָפיס. מיר זענען יקסייטאַד צו טיילן סטראַטעגיעס און מכשירים וואָס קונסט אָרגאַניזאַציעס נוצן צו יבערגעבן, באַקומען טינגז און מיטאַרבעטן.

צו אָנהייבן…

באַטראַכטן די פּראָס און קאָנס פון יעדער טיפּ פון אַרבעט מאָדעל - אין-מענטש, ווייַט און כייבריד. 

ווען עס קומט צו אַנטוויקלען און האַלטן אַ געזונט אַרבעט קולטור, עס איז קיין איין-גרייס-פיץ-אַלע לייזונג. יעדער קונסט אָרגאַניזאַציע וועט זיין אַנדערש אין זיין מיסיע און טייפּס פון מגילה, ווי געזונט ווי זיין שטעקן און בודזשעט.

צו אָנהייבן דעם שמועס וועגן וואָס אַרבעט מאָדעל קען זיין בעסטער פֿאַר דיין אָרגאַניזאַציע, דאָ זענען עטלעכע אַדוואַנטידזשיז און דיסאַדוואַנטידזשיז צו באַטראַכטן פֿאַר יעדער טיפּ פון אַרבעט.

רימאָוט

פּראָס: רימאָוט קענען העלפֿן מיט ראַקרוטמאַנט און ריטענשאַן זינט איר וועט ניט זיין לימיטעד דורך געאָגראַפי. איר קענען אויך האַלטן דיין עמפּלוייז געזונט דורך לימאַטינג זייער צייט אין די אָפיס. קאָוווערקינג ספּייסאַז זענען אויך אַ לייזונג פֿאַר די וואס נאָך ווילן צו טרעפן אין מענטש. טיממייץ קענען פּלאַן און טרעפן אין / אַרויס די אָפיס ווי דארף.

קאָנס: עס איז אַ אַרויסרופן צו שאַפֿן אַ געפיל פון אָונערשיפּ מיט ווייַט אַרבעט. עטלעכע עמפּלוייז דערפאַרונג לאָונלינאַס און אפגעזונדערטקייט. מאַנאַדזשערז מורא אַז זייער עמפּלוייז וועט ווערן ווייניקער פאַרקנאַסט און ווייניקער געטרייַ. דאָס איז קאַמפּאַונדיד דורך נייַעס אַז איינער פון פיר טוערס קאַנסידערינג צו פאַרלאָזן זייער אַרבעט אין די וועקן פון די פּאַנדעמיק ().

אין מענטש

פּראָס: עס זענען זיכער עקספּעקטיישאַנז וועגן ארבעטן אויף פּלאַץ ווייַל דאָס איז וואָס רובֿ פון אונדז זענען געוויינט צו. ימפּראָמפּטו און צופאַל ינקאַונטערז זענען אויך מסתּמא צו סטימולירן שאפן. 

קאָנס: איר וועט האָבן לימיטעד אַקסעס צו טאַלאַנט. שטעקן וועט האָבן ווייניקער בייגיקייט. זיי טאָן ניט האָבן צוטריט צו די בענעפיץ פון ווייַט אַרבעט - קיין קאַמיוט, מער זעלבסטשטענדיקייַט, אאז"ו ו. 

היבריד

פּראָס: א כייבריד ווערקפאָרס בענעפיץ פון ביידע ווייַט און אין-מענטש סטראַטעגיעס. עס איז בייגיקייט. עמפּלוייז פאָרזעצן צו שטרעבן פֿאַר אַרבעט-לעבן וואָג.

קאָנס: עס זענען פּראָבלעמס מיט קאָואָרדאַניישאַן. עס איז שווער צו אָוווערלאַפּ. אַלץ איז פּלאַננעד. דאָס קען אָנמאַכן דרוק פֿאַר מאַנאַדזשערז. 

צי האָט איר וויסן אַז עס זענען פאַרשידענע טייפּס פון כייבריד אַרבעט מאָדעלס?

היבריד איז נישט בלויז איין לייזונג. עטלעכע טייפּס זענען יקספּלאָרד אין די ווערקפּלייס. דאָ זענען פינף מאָדעלס וואָס מיר האָבן געפֿונען, און זיי זענען דיסקאַסט אין מער דעטאַל אין דעם .

• אָפיס-אָריענטיד: עמפּלוייז זענען פארלאנגט צו קומען אין די אָפיס רובֿ פון די צייַט, אָבער קאָמפּאַניעס שטעלן באַזונדער איין אָדער צוויי טעג אַ וואָך ווען עמפּלוייז זענען ערלויבט צו אַרבעטן פון אן אנדער אָרט. 

• גאָר פלעקסאַבאַל: עמפּלוייז קענען קלייַבן ווען זיי וועלן צו אַרבעטן פֿון די אָפיס און ווען זיי וועלן צו אַרבעטן פֿון אן אנדער אָרט. גאַנץ בייגיקייט קענען געשווינד מאַכן לעוועלס פון אָנגעשטעלטער סטאַטוס און באַטייטיק יניקוואַלאַטיז וואָס פייווערד די וואס זענען אין די אָפיס מער אָפט. עס זענען אויך פאַקטיש קאָואָרדאַניישאַן פראבלעמען ווי עס איז אָפט שווער צו פאָרויסזאָגן ווער וועט זיין אין די אָפיס. 

• רימאָוט-יש (ווייַט-פרייַנדלעך): אין דעם מאָדעל, עטלעכע עמפּלוייז זענען ערלויבט צו אַרבעטן רימאָוטלי. עטלעכע ספּעציפיש טעג קען נישט זיין דערלויבט פֿאַר ווייַט אַרבעט. 

• היבריד ווייַט אָפיס: עמפּלוייז זענען געגעבן אַ "מעניו" פון אָפּציעס צו קלייַבן פון, וואָס כולל אַ ווייַט אָפּציע, אַ פלעקסאַבאַל אַרבעט אָפּציע (עמפּלוייז אַרבעט פֿון די אָפיס 2-3 טעג אַ וואָך), און אַן אין-אָפיס אָפּציע. דאָס קען זיין שווער אויב מאַנאַדזשערז און יגזעקיאַטיווז קלייַבן צו אַרבעטן אין אַן אָפיס סוויווע. עמפּלוייז קען פילן ווי זיי געהערן אין די אָפיס. 

• ערשטער אויסגעמעקט: ווייַט איז די פעליקייַט. דער מאָדעל איז אַנדערש אין אַז עמפּלוייז זענען ימפּאַוערד צו אַרבעטן רימאָוטלי אלא ווי פשוט לאָזן די אָפּציע. 

ביז איצט, עס אויס אַז פילע מיוזיאַמז אַפּט פֿאַר אַ אָפיס-באזירט צוגאַנג מיט 1-2 דעזיגנייטיד ווייַט אַרבעט טעג. אפילו איידער די פּאַנדעמיק, עטלעכע אָרגאַנאַזיישאַנז ערלויבט זייער עמפּלוייז צו אַרבעטן רימאָוטלי. 

סיבות צו באַטראַכטן ווען קאַנסידערינג אַ כייבריד מאָדעל

די נאַטור פון די עמפּלוייז 'אַרבעט און די ספּעציפיש דזשאָבס זיי דורכפירן. 

ווער ספּענדז רובֿ פון זייער צייט אַליין ביי זייער שרייַבטיש? ווער דאַרף צוטריט צו אַבדזשעקץ? ווער דאַרף מיטאַרבעטן און בויען באַציונגען? די אַרבעט סטיילז און באדערפענישן פון קאָנסערוואַטאָרס און ינסטאָלערז זענען אַנדערש פון יענע אין אַנטוויקלונג. פינאַנצן קען זיין ליגן אַרויס די אָפיס, בשעת זיכערהייט מוזן זיין אין פּלאַץ. 

אידענטיטעט פון דיין עמפּלוייז 

איר קען האָבן באמערקט אַז עטלעכע עמפּלוייז האָבן טרייווד בשעת ארבעטן רימאָוטלי, בשעת אנדערע האָבן סטראַגאַלד אָן געזעלשאַפטלעך ינטעראַקשאַן. עטלעכע עמפּלוייז קען זיין מער ינטרינסיקאַללי מאָוטאַווייטאַד און הנאה זייער אייגן פּלאַץ. בשעת אנדערע דאַרפֿן מענטשלעך ינטעראַקשאַן און זייער אַרבעט איז ימפּרוווד דורך פּנים-צו-פּנים ינטעראַקשאַן. 

היים ינסטאַלירונג

עטלעכע עמפּלוייז טאָן ניט האָבן די לוקסוס פון אַ היים אָפיס. אָדער זיי קען האָבן משפּחה מיטגלידער אָדער ראָאָממאַטעס אין שטוב. די מענטשן מיסטאָמע בעסער צו קומען אין אַ אָפיס און האָבן זייער אייגן פּלאַץ.

אָנגעשטעלטער ס לענג פון דינסט אָדער אַרבעט דערפאַרונג 

ניו אָדער לעצטנס פּראָמאָטעד עמפּלוייז קען דאַרפֿן צו זיין אויף פּלאַץ. די גרופּע אָפט ריקווייערז קאָוטשינג פון זייער מאַנאַדזשערז, און נייַ כייערז נוץ פון ינטעראַקטינג מיט טיממייץ אַרויס זייער אָפּטיילונג. 

עלטער 

פארשטייערס פון דור ז בכלל בעסער צו זיין אין די אָפיס (לויט פאַרשידן סערווייז). זיי זענען נייַ אין דער פאַכמאַן וועלט, און זייער געזעלשאַפטלעך לעבן איז אָפט ינטערטוויינד מיט אַרבעט. זיי אויך באמערקט אַז זייער פּראָודאַקטיוואַטי איז דיקריסט זינט זיי סטאַרטעד ארבעטן פון שטוב. 

דו זאלסט נישט פאַרגעסן צו הערן צו דיין עמפּלוייז. באַטראַכטן ווי איר קענען טרעפן זייער באדערפענישן און האַלטן די פּראָודאַקטיוויטי פון דיין אָרגאַניזאַציע. 

סטראַטעגיעס פֿאַר אַ געראָטן היבריד מאָדעל

היבריד אַרבעט ריקווייערז ווייַט אַקסעס צו , דאַקיומענטיישאַן און דיין טיממייץ.  

א געוויזן אַז 72% פון יגזעקיאַטיווז ינוועסטירן אין ווירטואַל מיטאַרבעט מכשירים. 

אין די קונסט אַרקייוו מיר האָבן געזען פילע טימז מאַך צו אָנליין מכשירים צו פאָרזעצן צו אַרבעטן יפעקטיוולי, צי אויף פּלאַץ אָדער רימאָוטלי. צו זיין שיין, נאַנפּראַפיץ האָבן שוין פּאַמעלעך צו אַרומנעמען ווירטואַל אַקסעס, אָבער COVID האט געמאכט עס נייטיק.

ונטער זענען וועגן Arts אָרגאַנאַזיישאַנז טאָן כייבריד אַרבעט מיט די. 

שטענדיק האָבן צוטריט צו אינפֿאָרמאַציע מיט אַ מוזיי דאַטאַבייס אַזאַ ווי. 

מאַכן אינפֿאָרמאַציע צוטריטלעך אַזוי איר קענען מיטאַרבעטן רימאָוטלי

אַמאָל איר האָבן אַלאַקייטיד שטעקן, איר ווילן צו מאַכן זיכער אַז איר קיינמאָל פאַרלירן אינפֿאָרמאַציע. ניצן אַן אָנליין קונסט זאַמלונג פאַרוואַלטונג סיסטעם, אַלע דיין קונסט דאַטן, בילדער, קאָנטאַקטן און דאָקומענטן זענען סענטראַלייזד אויף איין אָרט. איר קענען לייכט געפֿינען, אַקסעס און טיילן די אינפֿאָרמאַציע איר דאַרפֿן.

איר וועט אויך שטענדיק זיין צוגעגרייט. איר וועט האָבן די דעטאַילס גרייט פֿאַר די באָרד פון דירעקטאָרס און עמפּלוייז, די פּרעסע, פאַרזיכערונג קליימז און שטייער סעזאָן.

און בעסטער פון אַלע, איר טאָן ניט האָבן צו פאַרלאָזנ זיך אַ גשמיות בייַזייַן אויף פּלאַץ. איר קענט אַקסעס דיין קונסט זאַמלונג פֿון ערגעץ און אויף קיין מיטל. 

די אוניווערסיטעט פון נעוואַדאַ, לאַס וועגאַס מאַנשאַפֿט איז סידעד. זיי האָבן אויף-פּלאַץ און אַוועק-פּלאַץ עמפּלוייז ארבעטן סיימאַלטייניאַסלי. זיי נוצן Artwork Archive צו ענשור אַז אַלעמען האט אַקסעס צו די זאַמלונג און אינפֿאָרמאַציע, קיין ענין ווו זיי זענען. 

די אַלבין פּאָלאַסעק מוזיי און סקולפּטור גאַרדענס אריבערגעפארן זייער עקסאַבישאַנז אָנליין מיט זייער גאנצע מאַנשאַפֿט אין שטוב. זיי אפילו אָרגאַניזירט אַן אָנליין פאַנדרייזער ( צו סאך. קוק אין זייער קראַנט ויסשטעלונג, וואָס איז עמבעדיד אויף זייער וועבזייטל פֿון זייער אַרטוואָרק אַרטשיווע חשבון.

ייַנטיילן אינפֿאָרמאַציע אָפט

מיט דיין קונסט זאַמלונג אָנליין, איר קענען לייכט טיילן און שיקן אינפֿאָרמאַציע. איר קענט קאָואָרדאַנאַט לאָונז און דאָוניישאַנז, שאַפֿן בילדונגקרייז מאַטעריאַלס, טיילן דיין אַרקייוו מיט ריסערטשערז און פאָרזעצן צו באַווייַזן דיין ווערט און פּראַל אויף סטייקכאָולדערז און באַשלוס מייקערז. 

עס זענען פילע פארמען פֿאַר ייַנטיילונג דעם אינפֿאָרמאַציע מיט אָנליין קונסט זאַמלונג פאַרוואַלטונג סיסטעמען, אַרייַנגערעכנט: ינוואַנטאָרי רשימות, פּאָרטפעל בלעטער, וישאַלט ריפּאָרץ, וואַנט און אַדרעס לאַבעלס, פארקויפונג און קאָסט ריפּאָרץ, QR קאָד לאַבעלס און ויסשטעלונג ריפּאָרץ. 

דיין וילעם איז רובֿ מסתּמא אויך "ווייַט". Alisha Kerlin, יגזעקיאַטיוו דירעקטאָר פון די Marjorie Barrick קונסט מוזיי, זאגט אַז זי קענען שיקן אָנגאָינג פּרעס ריקוועס פֿאַר עקסאַבישאַנז מיט איין גיט. מענטשן פֿון אַרויס לאַס וועגאַס זענען אויך אינטערעסירט אין דער זאַמלונג, און זי קענען לייכט טיילן אינפֿאָרמאַציע גלייַך פֿון איר אַרטוואָרק אַרטשיווע חשבון. 

אַלישאַ איז געווען ביכולת צו פאַרהאַנדלען אַ אַנטלייַען צו אַ היגע פּערפאָרמינג קונסט צענטער און קאָנגרעססוואָמאַן סוזי לי ס אָפיס אין וואַשינגטאָן, דק בשעת זי איז געווען אין שטוב. 

שאַפֿן ויסשליסיק אָנליין קוקן פון דיין קונסט זאַמלונגען. לאַדן דיין קאָנטאַקטן צו זען דיין קונסט אין די פּריוואַט רומז פון Artwork Archive. 

ניצן פּריוואַט רומז צו מיטאַרבעטן און קאָואָרדאַנאַט פּראַדזשעקס

עס איז אַ געצייַג אַרייַנגערעכנט אין די אַרטוואָרק אַרטשיווע דאַטאַבייס. איר קענען מאַכן אַ זאַמלונג פון קונסט און טיילן עס גלייך מיט אַ ספּעציפיש וילעם. 

Vivian Zavataro ניצט פּריוואַט רומז צו שאַפֿן קונסט זאַמלונגען וואָס לערערס און סטודענטן קענען נוצן אין זייער קלאסן. למשל, אַ פּראָפעסאָר איז צוגעקומען צו אַ מוזיי און געבעטן צוטריט צו זײַן זאַמלונג פֿון הײַנטיקע קונסט. די פּריוואַט רומז פאַסילאַטייטיד מיטאַרבעט צווישן די מוזיי און אוניווערסיטעט דיפּאַרטמאַנץ. או ן קײנע ר הא ט ניש ט געמוז ט זײ ן אויפ ן סצענע . 

"פּריוואַט רומז זענען גרויס פֿאַר דעוועלאָפּינג יידיאַז צווישן שטעקן. מיר קענען לייגן בילדער און לייכט באַשטימען צווישן אָפּציעס, "זאגט אַלישאַ. "מיר אויך נוצן זיי צו אַרומפאָרן צו אונדזער קאַנסערץ. ייַנטיילונג איז גרינג. ”

ניצן אַ פּלאַן צו האַלטן אַלעמען אויף אַרבעט.

אַלע וויכטיק דאַטעס און טאַסקס קענען זיין געראטעוועט אין די אָנליין קונסט דאַטאַבייס. מיט אַ פונאנדערגעטיילט מאַנשאַפֿט, איר קענען ידענטיפיצירן וויכטיק טאַסקס און שטעלן רימיינדערז צו ענשור אַז קיין איינער פעלן אַ דעטאַל. איר וועט קענען צו זען דיין אַפּקאַמינג פּראַדזשעקס און דעדליינז. אויך סינקס מיט דיין קאַלענדאַר און איר וועט באַקומען וויקלי ימיילז. 

אַ קונסט קוראַטאָר אין Stanford Children's Health ניצט סטשעדולער צו פּלאַן אַפּקאַמינג קאַנסערוויישאַן געשעענישן. זי אויך אַרבעט מיט איר קאָנסערוואַטאָר רימאָוטלי. יעדער מענטש האט צוטריט צו די קונסט אַרטשיווע און קענען סיימאַלטייניאַסלי פירן די פּרויעקט פון אַססעסס די צושטאַנד פון טויזנטער פון קונסט ווערק אין זייער זאַמלונג. דער קוראַטאָר ופּלאָאַדעד זיין הערות און באַהאַנדלונג פּלאַנז גלייַך צו די קונסט אַרטשיוועס חשבון אַזוי אַז דער קוראַטאָר קענען אָפּשאַצן און אָפּשיקן צוריק צו די אינפֿאָרמאַציע. 

די אַרטוואָרק אַרטשיווע פּלאַנער ינשורז אַז קיין דעטאַילס זענען מיסט. 

אַרייַנציען ינטערנערז און וואַלאַנטירז אין פּראַדזשעקס ביידע אויף און אַוועק פּלאַץ

"בעשאַס לאַקדאַון, מיר זענען ביכולת צו האַלטן אונדזער וואַלאַנטירז און ינטערנז פאַרנומען מיט אַרטוואָרק אַרטשיווע," שאַרעס וויוויאַן. "מיר האָבן אַסיינד ווערק צו פאַרשידענע סטודענטן אַזוי זיי קענען פאָרשן זיי און לייגן זייער פיינדינגז צו די קונסט אַרטשיווע. יעדער תּלמיד האט זיין אייגענע לאָגין און מיר קען שפּור זייער אַקטיוויטעטן מיט די אַקטיוויטי פֿונקציע.

די אָהיאָ העכסטע קאָורט כייערד אַ קאָלעגע ינטערן צו העלפן מיט זייער ינוואַנטאָרי פּרויעקט. זי גענומען אַ סטאַטיק ספּרעדשיט און ופּלאָאַדעד עס צו אַרטוואָרק אַרטשיווע אַזוי זי קען דערהייַנטיקן די דאַטאַבייס פֿון איר דאָרם צימער. זי כמעט געזאמלט דאָקומענטן פון עמפּלוייז און אַטאַטשט טעקעס צו מעכירעס רעקאָרדס. דורך גראַדזשאַוויישאַן, זי האט געענדיקט די ינוואַנטאָרי פּרויעקט, געלאזן די אָהיאָ העכסטע קאָורט מיט אַ געזונט דאַטאַבייס פון בילדער, דעטאַילס און דאָקומענטן ... און אַ ויסגעצייכנט רעקאָמענדאַציע.

האַלטן אין קאָנטאַקט מיט דיין מאַנשאַפֿט מיט די מכשירים

אין אַדישאַן צו אַן אָנליין קונסט זאַמלונג פאַרוואַלטונג סיסטעם ווי , עס זענען אנדערע מכשירים איר קענען לייגן צו דיין ווירטואַל וואָרקספּאַסע מכשירים. 

מיר האָבן געזען מיוזיאַמז נוצן ווידעא קאַנפראַנסינג פּלאַטפאָרמס ווי , און . איז אַ ויסגעצייכנט קאָמוניקאַציע פּלאַטפאָרמע פֿאַר מאַנשאַפֿט טשאַץ אָדער דירעקט אַרטיקלען. צו האַלטן פּראַדזשעקס אין פּראָגרעס, איר קענען נוצן אַפּלאַקיישאַנז אַזאַ ווי , אָדער . אויב איר ווילן צו צושטעלן קונה שטיצן אויף דיין וועבזייטל, באַטראַכטן אַפּפּס ווי אָדער . איז אַ גרויס וועג צו כאַפּן עלעקטראָניש סיגנאַטשערז. דיזיינד פֿאַר ריימבערסמאַנט פאַרוואַלטונג. און צו באַקומען דיין שעפֿערישקייט פלאָוינג, טשעק אויס פלאָוטשאַרץ און מיינונג מאַפּס. 

ווירטואַל קענען זיין אַ אַרויסרופן פֿאַר מענטשן מיט דיסאַביליטיז. שאַפֿן אַקסעס מיט אָדער אַ דינסט וואָס אָפפערס ווידעא רימאָוט ASL קאַפּטיאָנינג און ינטערפּריטיישאַן דורך פארגרעסער. 

אַנטוויקלען אַ פּראָדוקטיוו און קאַלאַבערייטיוו ווערקפאָרס קיין ענין דיין אויסדערוויילט אַרבעט מאָדעל. פֿאַר גרינג-צו-נוצן, וואָלקן-באזירט מכשירים פֿאַר אָנפירונג קונסט זאַמלונגען, אויף-פּלאַץ און אַוועק-פּלאַץ.